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[案例6] 企业裁员须警惕	2017-05-31
[案例5] 企业工会架桥梁职工薪酬支付更规范	2017-05-31
[案例4] 企业规章制度与法律相悖职工有权不执行	2017-05-31
[案例3] 高管未签书面劳动合同请求双倍工资能否获支持	2017-05-31
职工法律援助的条件、对象和范围以及采取的形式（附职工维权手册2013版）	2017-05-31
工伤职工劳动能力鉴定管理办法	2017-05-31
省人力资源和社会保障厅省劳动人事争议仲裁委员会关于发布2014年度全省劳动人事争议典型案例的...	2017-05-31
[案例10] 劳动者不配合工作交接扣押工资该不该	2017-05-31
[案例9] 劳务派遣女员工“三期”也有特殊保护	2017-05-31
[案例7] 必须主动申请才能享受年休假吗	2017-05-31
[案例8] 属于用人单位掌握管理的证据用人单位负有举证责任	2017-05-31
[案例2] 劳动合同期满终止职工未做职业健康检查不属违法解除	2017-05-31
[案例1] 劳动关系存续期主张支付加班费不受一年诉讼时效限制	2017-05-31
关于召开江阴市总工会十四届四次全委（扩大）会议的通知	2015-02-26

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