2023年，徐霞客镇总工会在镇党委、政府领导下全面落实中央、省市委改革部署要求，自觉扛起产业工人队伍建设改革工作使命，引领全镇广大职工以主人翁意识投身产改工作，积极迎接江阴市产改联席会督查和江苏省产改专项督查检查，逐步构成全域联动“12345”产改模式，推动了徐霞客镇经济高质量发展。现将2023年产改工作汇报如下：

一、把握党建“风向标”，拽紧工建“扬帆绳”

一是强化党建引领。坚持党对工会的全面领导，坚持每年召开产改协调小组会议部署推进产改工作，印发年度工作要点，强化产改跟踪督办，确保产改工作落地见效。二是强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对产业工人的思想政治引领，把学习宣传贯彻党的二十大活动搬到生产一线。三是强化榜样引领。引导企业通过班组带头阅读党的书籍和网络平台学习增强党性，并开展征文、交流活动，发动班组依托“车间阅读驿站”，通过班前劳模说/职工说，开展线下主题班前思政学习活动，进一步掀起学习热潮。

二、联合成就“共赢局”，联动打通“全链条”

一是资源联合。全面实施“培优计划”，大力推进“求学圆梦”，搭建校企合作平台，推动复旦大学、哈工程等高校与镇内企业合作，不断完善人才发展体制机制，发掘和培养技术能手和管理强者，为产业工人终身学习、提升技术技能提供有力支持。二是阵地联建。积极打造“幸福加油站”“蒲工英法治宣传站”等特色阵地。建立劳动争议调解仲裁法律援助协作机制，高标准打造“一站式”矛盾纠纷多元调处阵地。三是部门联动。联合镇人社、司法等部门开展劳动用工全周期“法治体检”行动，及时化解矛盾纠纷。

三、试点质变“示范兵”，模范量变“样板间”

一是试点发展在前列。指导企业完善产改方案，助力其突破性发展：阿法拉伐实现板片供应的全品类覆盖；雪豹日化跻身国家级“绿色工厂”行列。林格科技“集体协商大家来携手共赢有大爱”入选2022-2023年无锡市集体协商十大优秀案例。二是典型榜样均涌现。依托党建+劳模创新工作室开展党建带工建系列活动，持续提升企业产业工人、劳模工匠的入党比例。三是企业产改变日常。帮助多个企业形成独有品牌特色：雪豹日化为员工提供人才外输计划，阿法拉伐开发设立提案改善系统，林格科技完善科技奖励制度，释放人才创新活力。

四、良法保证“紧绷感”，善治提升“安全感”

一是深入开展普法宣传。摆摊讲解并发放《职工维权口袋书》《劳动法律法规汇编》等法律材料，切实提高职工的法律意识和维权能力。二是维护劳动政治安全。持续开展“四季行动”。举办劳动领域政治安全工作会，每月排查劳动领域政治安全，年内未发生工会领域劳动政治安全重大事件。三是保障职工劳动权益。不断深化企业民主管理、工资集体协商，广泛开展劳动保护、法律监督等特色保障。深化治理机制，创新实施制度，确保劳动争议纠纷快速高效处置。本年度调解区域性行业性劳动争议522件，调解成功数达460件，成功率超88%。

五、帮扶保障“全周期”，精装增获“幸福感”

一是用心用情帮扶生活。开展常态化困难帮扶、走访慰问。开设职工系列课堂和暑期托管班。引导企业利用5G直播平台，扩大销售渠道。举办“春风行动”等线上招聘为2860人提供就业岗位。二是做深做实互助保障。扎实推进在职职工住院医疗互助保障理赔工作，全年共74家单位参保，受益职工数超5296人，累计补助已参保单位5.2余万元。三是精打细造温馨娘家。不断优化镇内职工之家、安康·爱心驿站等阵地的设施、文化和管理制度，积极推进阵地站点的新建和改造。

下一步，徐霞客镇总工会将在市镇党委、政府的坚实领导下，继续以“四下基层”为重要抓手，弘扬“三个精神”，以更高标准、更实举措、更大力度，引领基层工会和镇内企业的产改工作向纵深推进。