2023年，面临企业经济下行压力增大的严峻形势下，夏港工会按照市总工会的年度重点工作要求，围绕着街道辖区多年来非公企业工会组建率不高的短板，重点突出了基层工会组织建设，不断“打基础、强队伍、增活力”，充分发挥组织功能，取得了明显成效。目前，街道辖区25人以上企业应建独立工会60家，现已建59家，独立建会率达98%；联合工会12家，含227家企业，现街道入会会员达16920人。下面我就主要围绕着非公企业工会组建重点工作开展情况汇报如下：

一是全面走访企业，摸排企业运行现状。结合街道工业园升级改造中心工作，为了更好地推进非公企业建会工作，街道总工会组成团队开展走访工作，辖区企业多为作坊式中小微企业，企业内多数为家庭几个成员，文化水平不高，经济效益不好，人力财力上存在较大困难，组建工会自愿程度不高。对原31家25人以上未独立建会企业摸排发现，有25家企业已签订协议面临拆迁关闭腾退，并及时与市总搞好组建工作情况对接，企业正常运行面临着不同困难的挑战。

二是贴近企业所需，感受工会组织温度。为了进一步拉近企业、工会干部与街道总工会的距离，让企业真真切切体会到组织关爱的温度，街道总工会精准梳理企业在生产安全、法律法规等方面的所需，关系到职工切身利益方面的所盼，认真策划，菜单式开展安康“三送”、工会干部培训、普通职工等各类服务关爱行动。通过普及解读《中华人民共和国工会法》，并对成立工会后如何开展工作、企业及职工可享受的福利待遇、如何规避企业生产运行风险等内容，面对面互动学习交流，让企业感受到工会带来的利益，职工在维护权益上找到了“娘家”。通过对新修订颁布的《工贸企业重大事故隐患判定标准》安全知识培训，让企业在安全生产风险报告上少走弯路，减少行政处罚。还通过以送温暖帮困、求学圆梦、法律援助为主要内容，普通职工间相互亲身亲历真感交流，彼此传递工会组织的温暖，企业、职工间加深了对工会组织的思想认同、情感认同。

三是突破建会堵点，加强工会组织建设。为了全力提升非公企业工会组建率，对摸排的情况菜单式梳理，深入分析企业认识不高，建会入会愿望不强；工会工作者点子不多，推进企业建会入会手段单一；企业建会入会躺平式推进上的难点和堵点，找准原因，形成一企一策。同时，以安全专家、工会工作者为主，整合服务力量资源，形成专班，以从为企业解困服务入手，持续上门面对面、菜单化全流程指导服务推进，逐个突破堵点，非公企业工会组建率得到了很大程度的提升。

总之，夏港工会将按照市总工会的总体部署要求，积极围绕街道中心工作，继续以党建为引领，加强产业工人队伍建设，开展形式多样、职工乐见的工会活动，为增强夏港职工的自豪感、幸福感、获得感做出新的贡献！