为有效提升新就业形态劳动者法治素养，推动平台经济健康发展，促进劳动关系和谐和社会稳定安宁，江阴市云亭街道总工会以“五一劳动法治宣传服务月”为契机，扎实开展“以法护‘新’ 与‘新’同行”系列活动，为广大新就业形态劳动者撑起法治“安全伞”。

强化阵地建设，按下入会“快捷键”

围绕新就业形态劳动者就业质量普遍不高、用工关系复杂、社会保障不足等痛点问题，云亭街道总工会持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，不断扩大工会组织覆盖面。通过深入基层，充分摸排调研辖区内未建立工会组织的新业态企业，制订有针对性、创新性的工会工作方案，保证应建尽建。规划打造“司机之家”“小蜜蜂驿站”等便民服务点，设立红色阅读区、休息交流区、权益保障与法律咨询点等，为广大新就业形态劳动者提供贴心服务的同时，充分释放党建引领新就业群体发展的引擎作用，努力把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

激发双线功能，打出宣传“组合拳”

围绕“以法护‘新’ 与‘新’同行”主题，云亭街道总工会联合云亭司法所、街道人社科、“法律明白人”、普法志愿者等基层法治队伍，激发“线上+线下”双线功能，强化宣传疏堵点。充分利用微信公众号、辖区网格群等自有线上渠道，围绕党的二十大精神、习近平法治思想、新就业形态政策规定、劳动保障法律法规、涉国家安全的法律法规等方面进行理论宣传。举办线上有奖知识竞答活动，充分调动学习积极性与知识普及率，扩大活动宣传面。组织安排基层法治队伍深入重点行业、重点企业，将“法治体检”送上门，立足劳动报酬、子女入学、劳动安全卫生等广大新就业形态劳动者的实际需求，将特色鲜明的“点单式”宣讲送到广大职工的心坎上。通过整合各方资源，服务月内，共举办各类线下活动8场、发布新媒体推文4篇、发放宣传资料700余份。

融入基层治理，协同创造“新精彩”

云亭街道总工会始终坚持党建带工建、工建服务党建机制，主动把工会基层组织建设融入党建工作总体部署，鼓励新业态行业融入基层治理工作，达到“1+1>2”的实效。结合新就业形态劳动者人熟地熟、长时在线、覆盖面广等优势，鼓励引导其加入“红领”网格服务队，发挥异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递、治安线索上报、环境卫生整治、安全隐患发掘、邻里矛盾化解等作用，让更多新就业形态劳动者在融入基层治理的过程中体现自我价值和社会价值，带动更多人主动向组织靠拢。