近年来，在江阴市总工会的高度重视和大力支持下，公用事业集团工会坚持以职工为中心的发展理念，积极探索企业文化建设与职工素养提升的深度融合路径，形成以“文化建设、关心关爱、蓄能充电”三位一体的工会工作体系。现就相关工作汇报如下：

一、以文化人，汇聚精神共鸣的“引力场”

我们以“路口书局”为核心载体，将企业文化融入发展肌理、浸润职工日常，打造有温度、有深度、有活力的职工文化生态。

一是精筑阵地，打造多元文化空间。我们久久为功建设集职工阅读学习、廉洁教育、文化活动、咖啡休闲于一体的复合型文化阵地——“路口书局”职工书屋。同时，深挖江阴本土文化，设计推出书局专属IP形象“玉蛙”，开发“独爱莲”“笃行”“慎思”“知止”等系列兼具颜值与内涵的文创产品，让书屋走出“单一阅读”的传统定位，让集团文化阵地真正“活”起来。近年来，凭借扎实的建设成效与丰富的运营内容，先后获评“全国总工会职工书屋”“中华全国总工会便利型阅读站点”“江苏省书香企业试点单位”等多项荣誉。

二是创新活动，让书香浸润职工日常。我们全力推动文化活动“动态生长”，让书香从书架流向职工的工作与生活。常态化开展“21天读书打卡”“图书漂流”“以书换蔬”等特色活动，连续两年作为江阴市阅读马拉松大赛分赛点，以赛事为载体推动全民阅读深入基层，让阅读成为集团的新风尚。春节期间邀请书法家开展送春联、送福字活动，让传统文化融入职工生活。

三是思想赋能，搭建文化交流平台。我们积极链接优质文化资源，为职工搭建文化交流平台。成功承办省级示范活动——“名家名作·职工阅读面对面”暨江阴市职工读书月推广活动，邀请文化学者走进企业、走近一线职工，让职工在与名家的对话中感受文化魅力、启迪思想智慧；创新推出“路口书局员工剧场”“路口书局纪法微课堂”，将文化活动与廉洁教育、职工生活相结合；常态化举办青年干部交流会、青年人才辩论赛等多元活动，让职工在交流中碰撞思想、凝聚共识。

二、以情聚力，构筑有温度的组织“避风港”

我们始终把关心关爱职工作为凝聚人心、汇聚力量的基础工程，把组织的温情与支持送到每一位职工的心坎上。

一是聚焦工作之余，守护职工身心健康。为丰富职工业余文化生活，我们连续多年举办新春趣味运动会，创新开展惠山徒步、“定山飞马线”徒步等丰富活动，积极组织员工参与百姓名嘴、巾帼宣讲、团建联盟等特色活动，引导广大职工在轻松愉悦的氛围中舒缓压力、舒展身心，进一步加深情谊、激发干事创业的合力。

二是聚焦家庭需求，破解职工后顾之忧。针对职工普遍关注的子女照护难题，我们持续发力，将组织关怀延伸到职工家庭最需要的地方。连续多年开设“职工子女夏令营”及“工娃小家”暑期托管班，通过丰富多彩的课程设计和细致周到的照护安排，既充实了孩子们的暑期生活，又切实缓解了职工“带娃难”问题，真正让职工安心、安身、安业，心无旁骛投身工作。

三是聚焦暖心关爱，传递组织温暖力量。我们始终把一线职工、困难职工、劳动模范以及退役军人等重点群体的冷暖放在心头，围绕高温、春节在岗、“三八”国际妇女节、“八一”建军节等特殊节点，开展走访慰问与节日关怀，切实增强职工的归属感。同时，积极履行社会责任，将温暖与关切延伸至帮扶村镇与结对社区，以实打实的举措传递组织温情。

三、以技赋能，锻造高素质人才的“练兵营”

我们聚焦职工职业发展需求，以实战锤炼技能，以培训提升能力，让每一位职工干事有底气、成长有平台。

一是以人才培育为核心，积蓄发展动能。聚焦人才“引育留用”全过程，围绕集团“1+3+N”人才培养模式，我们紧扣“党建领航强技能、公用先锋筑匠心”工作主线，为集团发展锻造高素质、专业化的职工队伍。推动43名年轻人才与经验丰富的导师“牵手”结对，引导优秀人才参与重点工作、重点项目，在实践的“熔炉”中壮筋骨、长才干。

二是以素能提升为重点，强化引领支撑。聚焦管理团队能力升级，推出“领航计划”中高层培训班，通过五大核心模块的系统学习，全面锤炼管理团队的战略谋划、统筹决策与风险把控能力，为集团战略发展注入新动力；聚焦青年骨干的成长需求，开设“青年夜校”培训班，通过“八大思维能力”的系统训练，让青年职工的成长与集团发展同频共振、同向发力。

三是以技能强基为抓手，锤炼过硬本领。我们连续多年举办职工技能大赛，精准覆盖检验检测、环卫作业、照明维护等核心业务赛道，让广大职工在比拼中精进技艺，在竞技中激发潜能；鼓励职工持续提升专业本领，16名职工在省市级行业技能竞赛中取得佳绩，充分展现了集团技能人才队伍的专业素养和争先风采。

工会是职工群众最可信赖的依靠。江阴公用事业集团将始终坚持以职工为中心，持续深化工会建设与实践创新，努力让每一位职工在“公用”大家庭中，都能实现价值、收获成长、感受温暖，凝心聚力推动集团高质量发展。