过去一年，城东街道总工会在街道党工委的坚强领导下，在市总工会的关心指导下，始终把建会入会作为全年工作重点，在织密组织网络上求突破，在分类精准施策上见实效，切实夯实工会建设基石，推动街道工会工作提质增效。经过一年来的合力攻坚，工会组建工作取得突破性进展，截至目前，街道总工会新增独立建会企业25家，工会小组139家，吸纳会员5026人，工会组织覆盖面、影响力和凝聚力明显提升。

一、党建引领强统筹，压实工建“主体责任”

始终坚持党对工会工作的全面领导，以健全机制、强化引领双轮驱动，筑牢工会组织的政治根基。一是强化思想引领。以党的创新理论凝聚职工，通过劳模工匠进企业等活动，增强职工对工会的思想认同与情感认同。二是狠抓贯彻落实。认真落实去年6月市总徐书记调研精神，聚焦建会难点与服务提升，把上级部署转化为具体举措，确保工作方向正确、推进有力。三是健全责任体系。街道党工委高度重视，成立由党工委副书记任组长的建会工作领导小组，构建“党工委统筹、总工会主抓、社区协同、企业参与”的四级责任体系，并在每月召开的党群条线工作例会上专题汇报建会情况，一步不松抓实工会组建，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、联动赋能聚合力，织密建会“网络根基”

自区街分设后，街道独立建会企业仅7家，存在组织覆盖不足、企业建会意识不强等短板。对此，街道总工会坚持统筹谋划、迎难而上，以协同合力破解建会难题。一是整合资源摸清底数。联动组织、人社等部门，开展数据比对和全域排摸，梳理企业347家，建立“应建未建”企业动态库，夯实工会组建工作基础。二是强化培训精准发力。开展社区工会干部建会业务知识培训，提升实操能力；每周定期上门走访开展政策宣讲，累计走访企业198家，消除企业建会误区，推动从“要我建”向“我要建”转变。三是前置服务凝聚人心。紧扣职工实际需求，整合多方资源，开展送政策、送技能和送服务等活动30余场，服务职工2000余人次。以“先服务、后建会”的暖心举措，赢得企业与职工的双重认可，切实筑牢工会组织根基。

三、精准施策破难点，提升覆盖“质效水平”

立足街道实际，实施差异化、精准化建会策略，全面提升工会组建质量和覆盖效能。一是聚焦规模企业抓示范。紧盯百人以上规模企业，实施专人对接、靠前服务，去年街道有2家市级“百佳”企业，经过久久为功、暖心服务，最终推动企业规范独立建会。发挥其标杆引领作用，以点带面促进街道建会工作整体提升。二是做实小微企业抓覆盖。针对街道小微企业多、人员流动大、单独建会难的特点，坚持“应入尽入、能建快建”的原则，优先将25人以下小微企业纳入社区工会联合会统一管理，推行“抱团入会、联合组建”模式，快速消除建会空白区域，实现工会组织横向到边、纵向到底，全面有效覆盖。三是强化建后服务抓提升。坚持“建起来、转起来、活起来”的工作导向，一手抓组建覆盖、一手抓规范提升，推动工会工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。打造“工享四季、益企成长”服务品牌，统筹开展赋能培训、维权服务和普惠关爱等一体化活动100余场。积极争取市总资源，为50名新就业形态劳动者开展健康体检，赢得企业和职工一致好评。深化与商会协同联动，实施建会企业三年关爱帮扶行动。2025年帮扶困难职工87人，发放慰问金15.1万元，以精准服务不断提升工会组织凝聚力与向心力。

街道总工会将以此次会议为契机，坚持党建带工建，在巩固建会入会成果的基础上扩面提质，今年确保建会企业突破50家，力争达60家，持续健全组织体系、提升工作质效，切实把工会组织建设得更具活力、更有温度、更加坚强，为推动街道高质量发展贡献工会力量！