2025年上半年，江苏利电能源集团工会在集团党委的正确领导下、在上级工会的悉心指导下，始终以职工为核心，以幸福和谐为基调，坚持擦亮“五星”服务品牌，不断丰富服务内涵与手段，开展了一系列卓有成效的探索与实践。现将上半年工作情况报告如下：

一、职工思想引领取得“星”进展

一是深化党建引领，凝聚思想合力。通过线下学习、线上平台等系统化、常态化的学习活动，让党的创新理论真正走进职工心中，推动生产经营各项中心工作。在江阴、无锡、常州三地举办“强身健体跟党走，红色基因永传承”红色走读活动，提振职工拼搏奋进的精气神。组织优秀青年奔赴井冈山开展“青春向党，能源报国”培训班，提升青年政治能力、业务水平和履职本领。

二是践行ESG理念，共筑可持续未来。开展“守护美丽长江”网捐活动，参加濒危鱼类科学放流，引导职工关注生态保护，共同守护美丽家园。加强村企共建，联合利港街道、宝通科技开展“迎新送暖”活动，增强职工社会责任感，促进社企和谐共融。积极响应国家献血日号召，组织多批无偿献血活动，用爱心实际行动践行社会责任。

二、职工奋斗进取展现“星”作为

一是打造“利电大讲堂”，提升职工素养。开设“利电大讲堂”，创新培训形式，精准对接一线需求，构建线上线下全方位的场景化教学体系。持续深化行业政策培训，通过“外引内培”的方式为职工带来市场形势和政策分析。

二是弘扬工匠精神，培育技能人才。积极推进技师工作室三年创建行动，完善并发布《工作室管理程序》《工作室预算管理暂行办法》等制度，推行“定制化+轮岗式”培训模式，以高技能人才队伍赋能企业发展，2024年至今共孵化培育16个工作室。

三是围绕竞赛活动，推动技能提升。常态化开展劳动竞赛与技能竞赛，2025年计划组织5项劳动竞赛和17项技能竞赛，目前已完成7项。重点围绕五期工程建设，积极申报2项“全省引领性劳动竞赛”并有序推进。以各类竞赛为抓手，强化员工技能培训，推动全员技能水平提升。

三、维护职工权益获得“星”实效

一是维护劳资关系，落实职工提案。召开职工代表大会，积极征求职工代表提案，有效维护职工权益、促进企业发展。制定并发布《职工代表大会提案评优表彰办法》，鼓励职工代表积极建言献策，提升民主管理和民主监督水平，2025年共评选表彰优秀提案4个，优秀提案办理单位3个。

二是完善劳动保护机制，保障职工身心健康。组织开展企业负责人与安全管理员专题培训，构建健全健康监测体系。每季度召开职工安全事务代表座谈会，专门听取和收集关于职工劳动防护用品、现场作业环境、职业病防治等职业健康方面的意见与建议。

三是聚焦职工关切，办好民生实事。每季度召开职工座谈会，为职工与集团领导搭建面对面交流的平台。通过党建会、工委会、职工意见箱等多种渠道广泛征集职工意见，实现条条有答复、件件有落实，得到广大职工的认可。深入开展合理化建议活动，2025年上半年已提出有效合理化建议518条，同比增长36%。

四、服务职工水平持续“星”提升

一是呵护职工健康，提升“管家”服务。定制体检项目，精选适配的医疗机构开展健康体检、职业健康体检、中老年体检、女工体检，切实保障职工合法权益。开展体检健康咨询活动，邀请专业医生到集团提供一对一体检报告解读服务，精准满足职工健康咨询需求。

二是建设“四心”食堂，满足职工味蕾。全力打造“放心、悦心、舒心、暖心”的职工好食堂，结合时令推出夏日消暑汤、冬日暖锅等特色餐食，推出粗粮饭、减脂餐等；组织“职工包馄饨、做月饼”，推出“净菜”服务；立足岗位特点，为一线运行人员提供一日四餐精准送餐，开展“新鲜水果回馈职工”等活动，增强职工的认同感与幸福感。

三是普惠职工关爱，精准帮扶困难。常态化开展“高温送清凉”活动，为高温保电保供、五期基建工程及各业务板块的在岗人员送去清凉与关怀。常态化开展“两节送温暖”活动，集团领导深入患大病及困难职工家中嘘寒问暖，鼓励职工积极向上，尽显人文关怀。

四是文体凝心聚力，放松职工身心。开展体重管理“云上挑战赛”，为全体职工配发定制体脂秤与计数跳绳，开展健步、跳绳、跑步等专项活动，引导职工关注体重，养成健康体魄。组织春游踏青活动，让职工走进自然、放松身心，在欢声笑语中增进交流、凝聚力量。积极参加系统内及地方政府各类文体赛事，斩获优异成绩。

五、数智赋能建设激发“星”活力

一是打造数智系统，降低劳动强度。智能监盘系统通过大数据及智能算法进行机组健康度诊断，提高监盘容错率，减轻监盘强度；化水车间通过物联网、三维可视等新技术，实现劳动者、劳动资料、劳动对象之间高效协作，实现夜班少人或无人值守；APS/ABS功能改造实现机组一键启停，大幅缩短启停机时长，切实降低员工劳动强度，减轻工作压力。

二是数智服务职工，快速响应需求。为方便职工理解企业制度、高效办事，网页新增“办事指南” 板块，以“一页纸”“流程图”等直观形式涵盖财务、社保等各类事项，清晰宣贯政策，提升办事效率。积极开发工会信息化平台，依靠数智化平台提升审批效率，减少职工跑腿次数。稳步实施“群团上云”，规范工会会员入会、转会程序，细化固定资产及预决算管理，做到流程管理透明化。

展望未来，利电集团工会将在集团党委和上级工会领导和支持下，紧紧围绕“五星”标准，以营造幸福和谐氛围为核心，凝聚全体职工力量，共同谱写幸福企业建设的新篇章。