为深入贯彻落实《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》精神，防范劳动领域矛盾风险，规范企业劳动用工行为，7月30日，市总工会联合市企业法治工作协会相关专家在青阳镇职工之家开展企业劳动用工全周期“法治体检”行动。

江阴市企业劳动用工全周期“法治体检”行动通过市镇两级联动将维权服务端口前移，近年来在规范企业劳动用工行为和保障职工权益方面成效显著。此次“法治体检”行动选取青阳镇10家有代表性的企业进行“法治体检”，通过查阅企业员工手册、劳动合同书、集体协商合同等台账资料，市总工会公职律师和市企业法治工作协会相关专家对企业用工中出现的法律法规漏洞进行提示提醒。  

本次“法治体检”行动就切实履行防暑降温主体责任、合理调整作业时间、依法发放高温津贴等事项向参会企业发出10份《工会劳动法律监督提示函》，对部分企业存在的劳动合同签订不完善、休息休假制度不健全等情况发出5份《工会劳动法律监督意见书》，旨在督促企业尽快整改，降低劳动用工风险隐患。

来自华昌不锈钢管的工会主席表示：“感谢工会举办的此次‘法治体检’活动，我们单位正巧要修订新的企业规章制度，通过与专家面对面交流解决了我们的疑惑，专家还从规章制度制定的程序、内容方面给予我们专业指导建议，真是帮了大忙啊！”

下一步，市总工会将以镇街和直属企业工会为圆心，采取集中座谈和上门走访等方式，实地为全市企事业单位提供全周期“法治体检”服务，进一步扩大法治服务覆盖面、提升工会法律监督质效，源头引导企业依法规范用工，预防和化解劳资矛盾发生，为构建全市和谐劳动关系贡献工会力量。