为努力推进产业工人队伍建设改革走深走实，长泾镇坚持以习近平总书记关于产业工人队伍建设改革作出的一系列重要论述为指导思想，积极探索构建“1+3+N”的产改新模式，助力长泾经济社会高质量发展。

一、把准“方向盘”，成立产改联盟

为加强和改进产业工人队伍思想政治建设，我们成立了1个产业工人队伍建设改革联盟，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。一是强化思想引领。巩固拓展学习宣传贯彻党的二十大精神“三学三讲三提升”活动，整合服务资源，充分发挥各村优势，开设“一村一品”12个职工思政品牌课堂。二是亮化文化引领。打造“慢点乐读”品牌，苏青、通利创建成为江阴市十佳书香企业，苏青集团获评无锡市车间阅读驿站示范点，办好“澄工课堂长泾分课堂”，增强职工文化服务吸引力。三是深化示范引领。实施开展“劳模工匠进校园  思政教师进企业”匠师互动活动，以先进模范故事为榜样，立体式讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。

二、绘好“规划图”，打造实践基地

积极打造“思想引领类、技术创新类、企业样板类”产改示范实践基地3个，聚力探索长泾产改模式。

1.打造“泾彩纷呈”思政教育实践基地。在蒲墅里职工红色教育基地，以新四军六师师部驻地旧址、红色影院、铁军课堂、宣誓广场等红色阵地为平台，开展“行走的红色课堂”职工爱国主义教育项目，建立“打卡一个红色地标、重温一次入党誓词、聆听一段红色故事、诵读一段红色文献、开展一堂微党课、观看一部党史教育电影、体验一项实践课程”“七个一”红培课程体系，推动“职工思想政治工作进班组”落到实处。
2.打造“泾水育匠”产改赋能实践基地。深化“泾水育匠”产改品牌，整合挖掘工会、企业、院校等各类资源，依托镇成人教育中心校，打造“泾水育匠”产改赋能实践基地，拓宽与东南大学、江南大学、南京理工大学、南京工程学院、常州工程学院、常熟理工学院等的合作，将各类院校与企业全方位融合，设立创新创业实践基地，推进产教融合、科教融合，不断推动产学研更上新台阶。
3.打造“泾才之家”示范样板实践基地。镇总工会首批以苏青、升辉、通利、共成、和创、兴吴、顶格、花园铝塑等8家企业纳入产改试点企业，推出“一企一品”产改示范项目，强抓阵地建设、维权机制，打造党建领航、智慧服务、赋能成长、身心关爱、权益保障“五大”工程，不断满足产业工人对美好生活需求，有效推动全镇企业产业工人队伍建设改革。

三、明确“责任田”，辐射产改企业

一是聚力党建引领。面对新形势，立足新阶段，镇党委坚持把产改工作融入党的建设大格局，成立经发、人社、司法、科协等职能部门产改联盟顾问团。二是聚焦精准施策。以首批第一梯队示范企业为“练兵场”，辐射带动，引入全镇100多家成长型企业参加产改联盟，形成“1+3+N”的产改新模式，不断提供职工技能提升、学历提升、实操水平提升等优质服务，起到问题收集，问题解决的牵头协调作用，并积极与相关部门对接，先试先行，破冰试水。三是聚合优势资源。以职工需求为导向，完善党委领导、政府支持、工会牵头、部门协同推进、企业积极探索、产业工人主动参与的产改工作格局，不断推动校企合作，技术创新，引领周边企业和同行业的产改步伐，打通产改服务的“最后一公里”。

下一步，长泾镇总工会将深化“中国梦 劳动美 幸福路”主题宣传教育，做优做强产业工人队伍建设改革联盟，以建设企业创新创业基地、示范性劳模（职工）创新工作室为抓手，打造富有特色的产业链产改新模式，引导产业工人积极参与科技创新，开展“劳动创造幸福”主题劳动竞赛等各类活动，全面赋能新质生产力，为建设美丽新长泾添砖加瓦。