今年以来，月城镇总工会大力开展赋能创优+活动，整合资源，挖掘特色，打通壁垒，构建了“1+3+10+N”职工服务圈阵地，为职工提供一站式、多样化、高水平服务，增强职工群众获得感、幸福感、满意度。主要做好了以下几方面工作：

一是坚持“三高”站位，“十分钟服务圈”圈出职工幸福感。高标定位画好“一个圈”。以镇职工之家为“圆心”，以“法惠职工”主题公园、“剧说月城”职工文化共享空间、职工科普馆为辐射，村（企）职工之家、工会驿站、职工法律援助服务站为矩阵方队，健全完善了覆盖广、功能全、辐射效应强的“十分钟”职工服务圈，聚合了“1+3+10+N”职工服务矩阵。高位引领制准“一个版”。根据村（社区）、行业、企业特点，以交通装备智造特色产业集聚的双泾村为示范引领，率先打造服务功能齐全的3000平方米村级职工服务中心，开展职工入会、“产改”服务、农渔体验、乡音舞台、互动剧场、新就业形态劳动者服务等内容。高效服务织密“一张网”。推进“镇级职工之家—村级职工之家—工会驿站—联户职工”四级职工服务体系，“一网融合”推行“职工点单、网格下单、服务中心接单”的“菜单式”精准服务，以点带面、以面带全，刷新职工幸福指数。上半年服务职工群众131轮次，惠及3227人次。

二是激发“三项效应”，家庭农场联盟“盟”生发展新动能。激发“协同效应”，提升阵地能级。依托双泾村独特的农业基础，打造总面积近1000平方米，集职业农民之家、劳模创新工作室、科技工作者之家、特色农产品展示、农业科技服务超市、特色电商平台和农村教育科普基地七位一体的多功能职工服务中心，组建江阴市首个家庭农场联盟工会。激发“头雁效应”，培养“工匠集群”。以省劳模示范性创新工作室为引领，与省农科院、南京农业大学等开展产学研合作，开展政策解读、规范管理、技术指导等培训30余场。推行“家庭农场主学历提升”“青年农民技术培训”“乡土人才培养”计划，培育知识型、技能型、创新型职业农民队伍，培育“全国巾帼示范岗”1个、“省级巾帼示范岗”1个、市劳动模范3名、创新项目3个、技改项目11个、技术能手6名，形成了一批“工匠集群”。激发“杠杆效应”，撬动产业振兴。联盟工会全面推行家庭农场日常生产销售登记，为职业农民申请“惠农贷”“家庭农场贷”提供征信支持。在农场申报、设施提升、绿色生产、直播销售等项目中提供“一条龙”精准化“金牌保姆”式服务，上半年带动农产品销售2000多万元，积极打造工会惠农生态圈，进一步打通家庭农场及小农户接入乡村振兴的“最后一公里”。

三是做好“三+文章”，赋能创优打造“服务职工综合体”。“赋能创优+云栖绿野”职工文体旅项目品牌化。发挥工会组织优势，坚持公益性导向和市场化思维，做实做强“云栖绿野”职工文体旅项目。“惠农云享购”职工普惠项目，推广舌尖上的乡愁味道；通过“围炉话振兴”等畅通职工参与基层社会治理渠道；“绿野E课堂”把生态观光、户外团建、咖吧悦读、婚恋交友、心理疏导、职工子女农事体验、青年职工成长沙龙等服务，举办和开展各类活动17场次。“赋能创优+职工帮帮团”，服务队伍建设特色化。从群众基础好、声望高、具备一定服务能力的劳模工匠、先进班组、致富能手、工会干部、法律工作者、新业态新就业群体等对象中物色培养，组建了一支以“职”情观察员、权益宣传员、产改服务员、法治监督员为主体的“帮帮团”队伍，健全服务体系，延伸服务链条，实现镇、村（社区）、企特色职工服务全覆盖，累计服务516人次。“赋能创优+‘四评’机制”，服务质量评价制度化。聚焦“服务中心+服务基地+基层工会”协作模式，夯实“硬件+软件、线上+线下、普惠+定制”服务，让工会服务阵地真正吸引职工走进来、坐得住、还想来。

下半年，我们将发挥工会优势，进一步提升职工生活品质，全力打造聚合优质、多元新颖的职工服务阵地。