江阴市职工服务中心职能配置、内设机构和人员编制规定

第一条  根据《中共江阴市委江阴市人民政府关于印发〈江阴市深化事业单位改革试点实施方案〉的通知》（澄委发〔2021〕35号），制定本规定。
第二条  江阴市职工服务中心为江阴市总工会所属公益一类事业单位，相当于副科级建制，挂江阴市工人文化宫牌子。
第三条  市职工服务中心主要职责是：
（一）提供工会法律援助、法律咨询服务，开展普法宣传教育，接待职工来信来访，参与劳动法律监督、劳动争议案件调解、仲裁等工作。
（二）为困难职工提供特困救助、助学帮困、大病救助、就业援助、女职工关爱等帮扶，为职工群众提供互助互济和普惠服务。
（三）组织职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、技术练兵、比赛、交流和服务等活动。
（四）组织开展职工思想道德、能力素质提升、劳动安全等教育培训，协助开展工会干部思想政治、能力素质提升教育培训。
（五）建好职工文化活动阵地，开展职工文体活动，丰富职工群众业余文化生活。
（六）落实本单位安全生产主体责任。
（七）完成市总工会交办的其他任务。
第四条  市职工服务中心设下列内设机构，均相当于正股级。
（一）综合科。负责文电、档案、会务、后勤等日常运转工作；负责本单位的综合协调、督促检查工作；负责党风廉政建设工作；做好离退休人员管理服务工作；协助做好财务资产、安全生产监督管理工作；负责联络接待工作。
（二）维权服务科。协助做好工会干部及职工的法律援助、法律维权服务工作；协助开展工会干部及职工的普法宣传教育；协助办理基层工会法人资格登记业务；协助做好职工信访接待工作；参与劳动法律监督、劳动争议调解和仲裁等工作。
（三）生活帮扶科。承担困难职工特困救助、大病救助、临时救助、子女助学、困难慰问及女职工关爱等帮扶工作；做好职工医疗互助保障、就业创业、交友联谊及疗休养等服务；做好镇级职工之家、工会服务卡、特约商户管理等生活类服务。
（四）技术协作科。组织开展职工“五小”活动，推荐评选职工科技创新成果、合理化建议等；组织劳模、工匠等先进开展师徒结对互助，指导劳模（职工）创新工作室建设，开展发明创造、技术革新、成果转化等活动；协助做好市级主题劳动和技能竞赛、市职工职业技能大赛等工作。
（五）教培文体科。组织开展职工思想道德、科学文化、劳动安全等教育，开展技术技能、失业再就业和创业、职业素养提升等培训；协助开展工会干部思想政治、能力素质提升等教育培训；建好用好职工文化活动阵地，开展各类职工文体活动；协助指导基层开展职工教育培训、文体等活动。
第五条  市职工服务中心紧紧围绕党的基本路线，结合本单位的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，服务人才成长，促进事业发展。
第六条  市职工服务中心核定事业编制30名。设主任1名，副主任3名；中层职数10名，其中科长5名，副科长5名。
第七条  市职工服务中心经费渠道为财政全额拨款。
第八条  市职工服务中心的干部人事、资产财务由市总工会统一管理。市职工服务中心负责业务运行事宜，不得承担行政职能。
第九条  原为江阴市职工法律援助中心、江阴市职工技术协作办公室、江阴市职工学校、江阴市工人文化宫核定的机构编制事项不再有效。
第十条  本规定由市委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市委机构编制委员会办公室按规定程序办理。