在10月24日江阴市总工会召开的首次职工技术创新总结表彰会上，特微绳基地后道日班班长黄雅文申报的“高疲劳航空绳用油国产化”成果获职工科技创新成果一等奖。同时，在江阴市第二十一届科技节上，荣获“十佳职工科技创新标兵”。“在平凡的岗位上做出不平凡的事”，这不仅是当年雷锋的座右铭，也是黄雅文的人生哲学。黄雅文原是法尔胜集团合金分厂的一名普通的挡车工，一位普通的共产党员。在20多年平凡的挡车工岗位上，她以敬业、勤奋、刻苦的工作作风，积累了丰富的经验，练就了一套绝活，做出了许许多多不平凡的事迹。她长年累月奋战在车间工场上，用忠诚和执着，辛劳与汗水谱写着绚丽人生。她的人生轨迹中留下一串串殊荣：高产标兵、安全标兵、质量标兵、“五好”女职工、巾帼英豪、先进生产者、岗位明星等；是法尔胜评为“十佳”标兵最多的人之一，在法尔胜厂庆40周年大会上受到3.8万元重奖，在45周年大会上获45年45人殊荣，这是法尔胜对有功之臣的最高褒奖。

善于学习，勇于钻研专业技术

她爱岗敬业，工作踏实勤奋，干一行，爱一行，精一行，专业技术过硬。1987年，当黄雅文踏进法尔胜之时，企业正在开展轰轰烈烈的“六爱三评”活动，敬业爱岗、岗位奉献是当时的主旋律，争当“文明职工”是她的奋斗目标。1990年开始，公司开展评比“红花奖”活动，评比指标向一线工人倾斜，黄雅文暗下决心：一定要熟练掌握操作技能，做一个合格的文明职工。她凭着“咬定青山不放松”的精神，通过顽强的拼搏，连续15年获得“文明职工”殊荣。

捻股工的岗位是比较辛苦的，特别是双捻机的性能复杂多变，它的捻制过程是利用钢丝的塑性对捻制元件施加一定扭拉，并产生塑性变形顺利合并成一定形状尺寸和机械性能的一种加工方法，看似比较容易，但在实际操作中经常会遇到非常棘手的问题，稍有不慎，就会造成一大堆废次品，造成极大的原材料浪费和产品成本的上升。黄雅文一方面积极参加工艺技术的培训，掌握技术参数，另一方面利用业余时间查找双捻机的有关资料，在操作技巧上下功夫。通过钻研、调试、摸索、演练，黄雅文细心地将操作过程中出现的问题记在笔记本上，以便于查找，通过日积月累，黄雅文逐渐摸索出一套行之有效的操作方法，从而使车台成材率达98％以上。她把自己总结的操作经验和办法介绍给科研人员和工友们，大家看了她的演练后受益匪浅，纷纷表示赞叹。之后，黄雅文在公司组织的每一次操作技能大比武，总以娴熟过硬的技术夺冠。

认真负责，努力提高产品质量

黄雅文牢记“质量是企业的生命”。她始终绷紧“质量第一”这根弦，操作中正确使用千分尺，每只原料丝股都认真细致加以检测，对设备的机械性能运转情况检查无误后，才开车操作，发现隐患及时排除，质检员每次对她生产的产品实物质量抽查均100％合格，被大家称为“信得过的免检产品”。

经过多年在一线的摸爬滚打，黄雅文被大家公认为“老师傅”。黄雅文没有居功自傲，而是在超额完成生产任务后，设法提高班产量，提高成材率。当工友遇到质量难题时，黄雅文总是千方百计帮助排除，并耐心教育新工人要讲究职业道德、树立职业理想，千万不能弄虚作假，以次充好，这样有损企业“质量第一、优质取胜”的形象。工作中尽量把方便让给工友，自己则利用短丝短股，合理搭配，从不随意浪费手中的每米钢丝，把消耗控制在最低限度。从节耗的费用计算，黄雅文每年为公司降低生产成本15万元。

品质高尚，立足岗位默默奉献

钢帘线产品被誉为“金属制品金凤凰”，开发难度大，质量高，国内很多厂家均以技术不过关而告终。在开发过程中，黄雅文作为一名操作工，对引进的双捻机性能、特点十分生疏，但她始终配合调试人员进行操作，协助调试人员攻克了一个又一个难关。当一盘盘金灿灿的钢帘线运往全国各地，被许多用户认可为像进口产品一样质量好时，当拿到全国实物质量金杯奖和国家银质奖时，黄雅文流下了激动的泪水，多少个不眠之夜啊！这是钢绳工人的荣誉和骄傲，当然成功的背后留下一串串动人的故事。

1993年，正当钢帘线走俏的时候，比利时贝卡尔特公司选准法尔胜集团合资生产钢帘线，当时急需一批熟练的操作工，很多人劝她说，到合资企业去，凭你过硬的操作本领还怕拿不到高薪？事实也确实如此。但黄雅文不为所动，婉言谢绝，因为分厂离不开她这位“师傅”。后来，钢帘线分厂改为拉筋绳，有了钢帘线攻关的基础和经验，黄雅文又配合工段一次次地完成外贸绳生产任务。企业是外贸出口单位，产品45％远销国外，产品要求更高。有一次集团公司下达50吨外贸绳任务，时间紧、交货急，为了企业信誉，分厂不得不挤出车台合理安排人员，原来一人开3台改为开5台车，就在这个节骨眼上，一位工友生病住院，黄雅文二话没说帮助顶班，一天工作将近16个小时，忙得她腰酸腿疼。丈夫埋怨就，你这样拼命干，图什么呀？黄雅文说，为了企业的信誉，人无信不立，厂无信难成，诚招天下客，誉从信中来。作为一名共产党员，我不上谁上呢。短短一周，顺利完成了50吨外贸绳生产任务。当一批批优质产品“飘洋过海”时，黄雅文感到无限欣慰。

心系企业 积极参与技术创新

去年黄雅文从一名普通的操作工升任班长，但她的工作热情始终不改，充分利用企业提供的 TQM平台，积极组织职工开展“双革四新”，并身先士卒，切实解决了“高疲劳航空绳用油国产化”问题。高疲劳航绳是高档航空用钢丝绳产品的总称，必须满足美国军用标准中的所有严苛要求。该产品现能稳定生产的，除法尔胜外仅有贝卡尔特等几家跨国大公司，是钢丝绳产品中的高精尖特产品。该产品主要用于军工、民用高档健身器材以及高档电梯产品中，是法尔胜集团利港生产基地的主要盈利产品。

为保证通条疲劳性能符合两个标准要求，原来必须使用进口的嘉实多专用油。但随着国外供应商要价的不断攀升以及供货不及时，已经严重影响了该产品的正常生产，持续地压缩着该产品的利润空间。寻找持续可供的以及低成本的替代用油已迫在眉睫。黄雅文通过与供应商大力配合沟通，共选用6种性能与进口的嘉实多油相似的油种进行了对比试验，通过工艺流程与状态不变，单因素油种对比，小样试验；小样测试静态疲劳对比；客户试用。特别是高档健身器材用绳客户进行涂TPU检测：表面质量与仿真疲劳试验对比；工艺优化。采集客户试用及试验数据，进行工艺调整，特别是上油量，既要保证疲劳性能稳定，又要保证客户涂TPU时表面质量稳定；小批量生产。内部检测及客户使用无问题；最终选定国产昆仑-0号，已正常生产产品200多吨，各项性能完全满足美国军用标准。通过油的国产化，我们不仅打破了国外油的垄断，得到了可持续的油源，并且每年可降低生产成本40多万元。

二十五载风雨艰辛，二十五载春华秋实，谁又能想到就是这样一位看似柔弱、貌不惊人的女子，却在技术性强、安全责任大、不为人注目的平凡岗位上，用辛勤的汗水取得了令人敬佩的不平凡业绩。

（周建忠）