中建钢构江苏有限公司工会坚持以职工为本，主动适应数字化智能化技术新发展，拥抱“数字时代”，建设“云上工会”，促进工会数字化全面深入，提升服务能力水平。

一、建会入会上“云”，筑建职工之家。建立工会组织平台，把建会、入会工作从线下搬到线上，在“云”上筑建职工之家，实现工会组织管理、人员管理、活动管理、业务管理的信息化、规范化、高效化，工会与职工“云”端零距离对接。2023年完成工会会员信息录入1271人次，完成线上组织职工活动16场、劳动和技能竞赛11场。提高服务体验，将职工福利、职工权益等互联网化，通过平台公布职工福利慰问发放明细及标准、评优评选公示、金秋助学公示等，围绕职工“结婚、生子、生病、去世”开展线上线下慰问活动，增强服务的时效性和参与度，让职工真正体会到工会就在身边、服务就在手中。

二、学习培训上“云”，筑建素养加油站。在“云”上开发职工培训新阵地，推出微课程、视频教学、空中课堂等线上培训教育模式，设置党史教育、技能培训、理论知识、实操演练、兴趣特长等“云”课堂，为职工筑建全方位、便捷式的素质“加油站”。公司工会根据数据库掌握职工工种、岗位及技能需求，分析职工的兴趣爱好，筹备相关培训课程，并实时掌握职工学习进度，及时优化课程设置，督促帮助职工完成培训；职工根据自身需求、兴趣爱好自主选择课程学习。2023年归档内部培训课程169门次，思想类学习226课时，网络化、数字化进程不断加快。

三、职工创新上“云”，筑建职工创新高地。公司历来重视“五小”创新，鼓励并支持职工开展线上自主创新，从基础创新项目立项、创新成果评估与检验、创新成果评选、创新成果申请专利、创新成果推广应用全面实现线上运作。推动劳模工匠在线上平台发挥示范、引领和辐射作用，带动职工开展科技攻关、技术改造、技术革新等一系列创新活动，促进技术成果向生产力转化，形成职工创新创效全面开花的新局面。累计完成科技攻关成果30余项，国家专利100余项，取得省部级以上QC成果60余项，获各类荣誉120余项，其中《建筑钢结构机器人焊接智能化关键技术与应用》成果获中国钢结构协会科学技术一等奖等奖项、《钢结构制造工艺数字化技术研究与应用》获全国建筑行业职工岗位创新成果一等奖，邱明辉劳模创新工作室获评“2024年全国工人先锋号”。

四、职工关怀上“云”，筑建和谐之家。公司在“云”上搭建起“仁心港湾”“沙姐热线”等人文关怀平台，关注、关心职工日常工作生活，同时开通线上工会主席接待邮箱，畅通职工日常反馈信息渠道。挖掘数据分析价值优势，通过档案统计、组织信息统计、会员服务统计、困难帮扶统计、技能培训统计、基础数据统计等数据搜集分析，为工作改善提供数据支持和决策依据，2023年开展产业工人幸福感、食堂满意度等调查7次，改善职工工作生活问题87条；统计车间困难职工13人，建档立案2人，实现一对一结对帮扶；开展职工巡视座谈23场，广泛收集职工意见117条，合并立项9条，获评“2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位”。

五、正能量上“云”，筑建宣传矩阵。构建互联网宣传阵地，通过平台讲好工会故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，表彰先进模范人物，对典型事例进行重点宣传报道。科学设置平台栏目，对内对外宣传主旋律、企业信息、先进典型等，同时连接外部信息资源，做到信息共享。创建《弧光》《钢构人》《钢小钩》等报刊集群，对公司明星员工、先锋班组、优秀集体等先进对象进行内宣，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，2023年全年完成内宣166篇。开通微信视频号、抖音、微信工作号等新媒体矩阵，登上新华日报、江苏电视台、无锡融媒体168篇，以数字化赋能公司宣传新格局。

下一步，中建钢构江苏有限公司工会将依托现有平台，主动强化数字化思维，关注职工体验和需求，运用上级“数字工会”技术和工具，主动对接部署“微工会”平台，不断优化服务职工内容和形式，打通服务职工最后一公里。