璜土镇华湖社区地处江阴西大门，毗邻常州，居住人口达两万人。辖内有12个商品房小区、居民大多是来自周边常州和江阴130家企业的职工，其中外来职工数占96.8%。2023年，璜土镇总工会深化探索工会参与基层治理新模式，创新“嵌入、融入、深入”三入工作法，多路径提供工会“惠工”服务，解决华湖社区外来务工人员最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工获得感幸福感进一步提升。

一、将工会服务“嵌入”共富平台

以“嵌入式党建”为引领，联合党群、司法等部门成立华湖社区“共富工坊”，市总工会、镇党委、政府等主要领导先后5次深入华湖社区调查研究、解决问题、指导工作，有效探索党建带工建服务产业工人“八小时之外”的途径。与璜土镇公益服务中心签订购买服务协议落实项目资金6万元，用于“共富广场”的阵地打造和职工服务项目的推进，以23456“创客咖啡”为引流载体，开展好“习新思政、创业培训、技能提升”让职工成才成业，解决10名职工就近上岗；以“连心摊”项目为引领推出“共富集市”，对路边20个流动摊位进行集中管理，让外来职工在共富广场实现增收。共富广场的打造不仅整治了小区门口脏乱差的环境，也增加了服务职工的阵地、丰富了服务职工的内容。目前已联合一品园餐饮合作“创客直播”项目，已为1个企业1个单位量身定制视频宣传课程。3名南理工江阴校区的电商大学生已成功入驻“创客驻直播间”，为周边百余家企业提供推广、招聘等多方面服务。

二、将工会服务“融入”共享阵地

以“融入式平台”为方向，整合小区广场、物业用房、架空层等资源，采用“标准+订制”的模块配置方式，将工会元素融入邻里、教育、健康、创业、服务、治理等6个“软场景”，全域融入“职工学堂”、“公益乐学”、“小候鸟”成长乐园、健身室等功能；设计生活服务类、生产服务类、文化艺术类、现代产业类等“赋能成长”式课程28个，通过互联互动互补打造“零距离工会服务圈”。今年以来开展了“招聘会”、“书香华湖”、“职工子女夏令营”、“劳模宣讲进小区”、“阅读党史书籍  点燃红色初心”等服务活动近20次，开展直播、健康等各类培训活动21次，惠及职工3000余人次。

三、将工会服务“深入”基层治理

按照“一网格一项目”模式，以“阳光工楼”为标杆，总结提炼楼组自治工作“五步法”，全面完成36个楼道文化的标准化、个性化布局。以纠纷调解、志愿服务、学习交流为方向，在楼道打造7个敞开式、全天候的区域化自治新阵地，探索自上而下集“学习、议事、服务”于一体的全流程服务及自治体系，守好小家、管好他家、顾好大家。整合职工力量成立志愿服务队为有需要的居民“搭把手”，依托职工议事小组，深化“一家人治理”品牌，开展“家事共商、家风共树、家园共建、家人共治、家福共享”行动12次，解决社区维修、乱停车、楼道卫生等问题41个；此外社区聘请他们为网格志愿者，参与社区志愿活动，通过志愿者打卡平台，用好华湖社区志愿打卡小程序记录积分权益值，10名职工被评为华湖社区优秀志愿者并获得奖励。

下一步，璜土镇将以华湖社区为重点，深化工会参与基层治理的实践探索。一是从服务上下功夫。以共富广场为阵地，创新“1+N”微创式会员新模式，丰富服务职工的内容和形式，提供简餐及饮品、会员活动、招聘信息发布与求职培训，创业咨询与指导、投融资及营销等服务。制订全年工作计划，开展好“工会法律援助在行动”“心理咨询”“职工周末讲坛”“招聘会”“书香华湖”等服务活动，将各类活动送到企业、送到小区、送到家庭。二是从制度上去落实。继续完善优化社区-小区-楼道三级职工代表网络，鼓励引导职工投身到小区的建设中去；进一步落实人大、政协、职工代表等组成的多方联合协商议事制度，让职工代表以主人翁的身份参与社区的建言献策。