9 月14 日至15 日，新时代江阴产业工人队伍建设改革联席会议办公室主任，市总工会党组书记、常务副主席蒋万春率队前往扬州市、南京市、常州市学习考察新时代产业工人队伍建设改革工作，为深入推进产改工作凝聚起比学赶超的强劲动力。省总工会省部属企事业单位工会副主任（主持工作）董彬、省部属企事业单位工会副主任仇杏红，溧阳市总工会党组书记徐星频等陪同考察。市有关产改联席会议成员单位分管领导，有关镇街园区、试点企业工会主席参加学习考察。

扬州市

他山之石，可以攻玉。考察组一行首先来到位于扬州市江都区的江苏省产改试点单位江苏水源公司，实地参观了南水北调东线工程规划馆、党员教育实境课堂、江淮明珠展览馆，并详细听取了江苏水源公司“党建带工建培育新时代劳模工匠队伍”等方面产改工作的开展情况。考察组对江苏水源公司党建引领工建、工建促进改革、改革推动发展、发展惠及职工的经验做法留下了深刻印象。

南京市

南京市是国有企业的聚集地，也是产改工作的主阵地。考察组一行来到华能江苏公司金陵电厂，参观了职工创新工作室联盟，观看了华能江苏公司产改专题片，并进行座谈，听取了企业建立技能人才培养体系、完善激励机制、畅通成长通道、激发职工创新潜能的介绍。

蒋万春认为华能江苏公司产改工作重视程度高、创新氛围浓、职工归属感强，为江阴的产改工作提供了一个很好的思路，他叮嘱相关单位要围绕职工关心的问题，深入推进产改工作，实现企业发展和职工成长的双提升。

坐落于南京市江宁高新园开发区的大峘集团有限公司，是一家集工程设计、技术研发、设备制造、设备成套及工程总承包为一体的大型工程技术公司。近年来，公司围绕政治引领、人才培养、技能激励、文化凝聚四个方面，扎实推进职工队伍建设改革，提升职工产改认同感、成就感、获得感，满足职工美好生活向往，取得了很好的成效。考察组一行参观了公司展馆，并认真听取了大峘集团产业工人队伍建设改革、企业文化建设、产品技术等方面的情况介绍。大家对大峘集团在股权激励、岗位激励、技能激励等方面的产改特色亮点深表赞许。

常州市

位于常州市溧阳高新技术产业开发区的锂享小镇，规划用地3.45平方公里，现有企业56家、职工约2万人，已形成以江苏时代新能源科技有限公司为龙头、新能源动力电池上下游企业云集的完整产业链格局。近年来溧阳市总工会坚持产城融合协同并进，高质量推进产改工作。

在江苏时代新能源科技有限公司，考察团一行参观了公司产改展板和企业展厅，听取了公司产改工作介绍。江苏时代聚焦“树立榜样、注重发展、提升素质、优化权益”四个方面，深化产业工人队伍改革，助推公司创新发展。

2000多平方米的锂享小镇职工之家，涵盖书吧、咖啡厅、健身房、录音室等多功能活动室，常态开展“文体大联盟”主题系列活动，切实提升广大产业工人的幸福感和满意度。

在江苏省和中国中车产改双试点单位中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司，考察组一行参观了全国示范性劳模创新工作室—刘云清劳模创新工作室和公司产改展厅。戚墅堰所围绕产改思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大目标，实施新时代高铁先锋、群众性创新创效、产业工人赋能育才、依法维权幸福企业和国有企业示范带动五大工程，确保产改持续领先。

2天时间深入6个考察点位，召开2场座谈会，代表团成员仔细看、认真听、真诚问、用心想，学习经验、寻找差距、求取真经，三地在产改工作方面的蓬勃活力和创新举措，令代表团成员耳目一新。

蒋万春指出，外出学习考察是大兴调查研究的具体行动，在与先进地区的对标找差中，全面检视自身短板不足，为改革难题寻找突破点，全面提升江阴产业工人队伍建设改革工作水平。

大家纷纷表示，三地在产业工人队伍建设改革方面的探索实践让人深受启发，将潜心学习借鉴这些好经验、好做法，进一步解放思想、拓展思路，聚焦靶心再发力，真正把所见所学变成务实举措，努力开创江阴产改工作的新局面。