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深入推进产改试点 全力打造祝塘样板
发布时间:2021-02-07

祝塘镇总工会

 

2020年,祝塘镇总工会在市总工会、镇党委政府的正确领导和关心指导下,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,以新时代产业工人队伍建设改革为抓手,积极推进“领航”、“筑梦”、“暖心”三大工程,围绕“当好主力军,建功新征程”主题,团结带领全镇广大职工凝心聚力,真抓实干,奋力开创工会工作新局面。我镇“领航工程”助企稳岗项目获评全省工会促进就业创业优秀项目。

一、党建引领、把准方向,奏响领航工程新乐章

突出思想政治引领,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。

1、聚焦党建引航明方向。坚持党建带工建,强化基层组织建设。新组建工会组织44家,其中独立工会8家,工会小组36家。大力开展“三转一提”专题学习活动,深入村企做好职工网上入会工作,在全市率先高标准完成手机绑定任务。加强政治思想引领,利用炎黄陈列馆、祝塘党史馆、贝德党建馆等党建阵地资源,引导职工学党史、学“炎黄”、学身边好人;贝德服装集团获评非公有制企业党建带工建“三创争两提升”省级示范单位。

2、聚力法律护航强保障。联合12个职能部门和法律服务所志愿者常态化推进“法律护航”行动,分组走访重点企业工会56家,举办《民法典》学习辅导讲座,创新开展法律“夜门诊”等;发放各类宣传资料200余份,诊断解答相关法律疑问50余件,解决制约企业发展的相关法律问题10余个,规避法律风险2起,挽回经济损失达130余万元;通过联动集中走访为中小企业开展安全生产检查、法律健康体检等六大活动,提高企业法律风险防范意识及应对处置措施。

3、聚合科技助航增活力。组织申报职工科技创新成果、合理化建议,对87个获奖作品和项目进行表彰。借力市科技镇长团和引入第三方科技成果、知识产权转让,举办江南大学项目云路演、东华大学项目现场路演。做好高校和企业的产学研转化,全力支持企业创新项目的开发,助推企业走上创新驱动、内生增长的发展轨道。威特凯鸽业研发培育的“苏威1号”肉鸽入选《国家畜禽遗传资源品种名录》。

二、职业赋能、扣准主题,开启筑梦工程新篇章

积极承担全市产改试点工作,出台全镇产改实施方案和服装、铝业两个行业产改实施意见,新成立镇服装行业工会联合会,遴选贝德服装集团作为产改试点单位。

1、聚力素质提升,“三项行动”激发筑梦动力。实施职业精神导航行动。加强职工思想建设,精心培育打造12个“红色车间”;举办劳模演讲会,引导职工学劳模、学先进、讲奉献;扎实开展“岗位学雷锋,争做好员工”和“学炎黄”活动,组织职工志愿服务队开展各项志愿活动。实施科学文化提升行动。开展“123”职工素质提升、悦读、诗文诵读、读书征文等活动;组织“新生代员工管理”、“PPT制作”等专题培训。实施职工成才助推行动。以“金蓝领”职工素质提升工程为抓手,成立镇人才学院,依托各类教育阵地,组织精益管理沙龙,开展多种形式的技能培训。建立贝德、茂达职业技能等级评定平台,43人已通过技能等级认定。

2、聚焦精准服务,“三项建设”夯实筑梦基石。加强职工之家阵地建设,完善各级职工之家管理模式和运行机制,全镇已建成1个镇级、6个村级、15个企业职工之家。加强企业文化、职工文化建设。开展送影下乡活动,举办国庆广场文艺汇演、职工歌唱大赛,深入推进“职工公益课堂”,举办全镇性摄影、书法等职工文化艺术培训。选树贝德、鹰贝、恒润等企业文化典型。加强劳模(职工)创新工作室建设,以孔维新、陈亚等7个劳模(职工)创新工作室为引领,开展“双创双提升”活动,打造一线职工创新阵地。

3、聚合优势资源,“三化推进”搭建筑梦平台。深化典型示范引领。选树先进典型,大力弘扬劳模精神,激发全镇职工创新创业的活力。评比表彰镇级“工人先锋号”10个,“文明职工”80名。组织开展征集优秀产改项目活动。优化科技创新服务。开展职工创新评选活动,设立科技和人才奖励基金、职工科技创新基金,引导企业和职工开展科技创新,优彩环保钱涛获“江阴市十大职工科技创新标兵”称号,双马服饰蔡红的合理化建议获江阴市十佳创新合理化建议奖。开展“我为产改献一策”活动,对征集到的50个建议进行评比表彰。细化比武竞赛活动,承办全市针织服装技能大赛,举办祝塘镇叉车工技能比赛、化工和铝业行业职工安全应急技能比赛、“贝德杯”T恤衫缝制技能比赛等各类比赛,激发广大职工的工作热情,不断提高职工职业技术水平。

三、维护权益、贴准需求,写好暖心工程新文章

满足职工群众美好生活需要,把党和政府的关爱送到广大职工心中,“娘家人”的关爱更加精准、及时、有力。

1、扎实推进企业民主管理。积极推进企业工资集体协商,签订独立集体合同265份,区域集体合同12份,行业集体合同3份,覆盖企业797家、5万多名职工。以星级职代会创建为引领,积极发挥好职代会的职能,深化厂务公开,扩展职工的知情权、公决权、决定权、监督权、选举权等五项权力。落实非公企业工会主席津贴制度,全镇61家非公企业工会,共发放津贴6.23万元。

2、依法维护职工合法权益。成立职工法律援助站,建立劳动安全隐患排查制度、职工月薪制排查制度。健全政府主导的协调劳动关系三方机制,规范企业用工行为。发挥片区服务站作用,劳动保护监督检查员全年共检查小微企业400多家次。镇村企三级劳动争议调解室成功调解劳动纠纷519件次,为职工追讨回工资356万余元。

3、全力服务职工生产生活。疫情期间为 200余家企业服务惠购口罩10余万只,对一线防疫人员发放防疫物资总计15万元。困难援助制度化。全年走访困难职工132人,发放慰问金14.5万元。建立职工临时困难救助制度,主动帮助救助对象办理救助申请,实现职工帮扶360度全覆盖。互助保障精细化。积极推进职工医疗互助,2020年全镇续保、新保数达到215个单位7768人,为16名患病职工申请救助,共发放大病救助金57000元。特色品牌常态化。开展“弘扬炎黄精神、倾情金秋助学”主题助学活动,共资助困难职工子女31人,发放助学金8.3万元。开展“夏季送清凉、送安全、送健康”活动,慰问高温岗位一线职工1500余人次。

乘风破浪正当时,不待扬鞭自奋蹄。在十四五开局之年,我们将围绕市总工会和镇党委的决策部署,不断总结新形势下工会工作新特点、新做法,团结带领广大职工立足岗位,为建设“强富美高”新祝塘发挥积极作用,以优异的成绩迎接建党100周年,顺利开启社会主义现代化建设新征程!

 

 

 

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