近日，在江阴苏利化工有限公司，53名一线员工迎来了人生的“新起点”——经过两年多的认真学习，这群最大年龄为57岁、最小年龄也过“不惑”的“超龄高中生”顺利通过学科考试获得毕业证书。

“这是工会走进企业，按需服务职工的一次有温度的新尝试，是工会为广大职工实现体面劳动、全面发展的生动实践。”江阴市总工会主席刘文红介绍说，早在两年前，市总通过大走访活动，对全市不少企业和职工进行摸底调查。苏利化工根据企业职工实际，与工会进行教育培训需求的对接呼应，共同为一线员工打造这趟高中学历圆梦之旅，即：企业增加职工教育投入，对参加学历班的职工实行“带薪学习”的考核机制；市总工会与教育部门展开资源共享与深度融合，委托市职工学校承担学历班的教学管理服务工作，开创了成人高中班首次“送教上门”的订制式服务，创新了“职工周末课堂”的授课形式。

根据成人高中的教学要求，结合化工企业的行业特征、作息时间以及学习对象的岗位需求、年龄结构和文化水平，市职工学校为企业职工量身定制成人高中班教学方案，从文化基础、岗位技能、职业素养三管齐下，理论与实践并行。同时聘请优质师资、遴选实用教材，使培训内容既符合成人高中要求，又贴近企业实际。“工作20多年来，高中学历的获得可以说是人生的一个重大转折，感谢企业和工会提供的教育福利，这本沉甸甸的证书激励我们今后在工作中更努力、更踏实也更自信！”学员张爱国在毕业典礼的发言中不无感慨。（朱晓晓）