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积极助推幸福企业创建 实现员工企业共同发展 --兴澄特钢工会
发布时间:2018-02-28
    2017年度,兴澄特钢公司工会在公司党委、中信集团工会和江阴市总工会的领导下,围绕企业经营生产,积极助推“幸福企业”创建,实现员工和企业的共同发展。公司荣获“2016年度江苏省机冶石化系统‘幸福企业’”称号。
    一、围绕公司经营目标,积极开展立功竞赛活动。
    组织开展岗位技能比赛。 积极推进、组织岗位技术比武,全公司全年共开展112项比武活动,包括“质量月”技能比赛、知识竞赛、高炉炼铁工、厨师等公司级技能比赛,有效推动了员工技能素质的不断提高。做好每个季度立功劳动竞赛成果申报汇总、初审和表彰奖励工作。组织参加省市集团各项练兵竞赛活动。在无锡市“首届起重机械司机职业技能大赛”,取得了包揽前三名的好成绩;获得省“工人先锋号”2个、“省十大操作法”1项;无锡市“工会劳动保护工作”先进个人1人、“五一劳动奖章”3人、“创新能手”2人;江阴市“安康杯”竞赛活动先进个人、市“文明职工”、市“最美人物”先进典型、“市十佳职工科技创新标兵”各1人,推荐37项创新成果申报江阴市创新成果及合理化建议。
    二、推进企业民主管理,切实维护职工合法权益。
    做好公司年度总结表彰大会暨二届四次职代会会务工作,完成代表提案筛选并分题督促相关部门改进改善,签订了《集体合同》和《2017年度工资专项集体合同》,通过了“两项制度”的讨论并正式生效,做好三届一次职代会暨四届一次工代会的换届选举等工作。每月召开民主管理座谈会,今年分别组织召开了新进厂大学生代表、女职工代表、杨市线材厂和特板炼钢、中板分厂、热处理、棒材事业部科技人员、老专家、退休工人等座谈会,积极解答疑问,宣传公司制度政策,跟踪、解决员工难题。完成市工会劳动法律监督评价工作满意度测评和监督工作申报,与保密法务部一起举行“兴澄法律公益之家”授牌仪式。及时接待妥善处理员工来信来访;花大力气妥善解决9户老职工住房遗留问题。开展员工满意度调查,2016年下半年满意度87.37%,2017年上半年满意度88.96%,均较以前有了很大提升。
    三、认真做好关爱实事,满足职工对美好生活的向往。
    组织开展“员工互助帮困基金”捐款,募集善款165万元, “两项基金”支助17人共40.4万元。2017年春节期间给予员工困难补助203人共58.4万元,“关爱支助”慰问150人,与市总工会一起走访多家困难家庭和老干部慰问。欢送51位员工光荣退休、祝贺青工结婚63人,发放生日蛋糕8539份。继续组织实施第六轮职工旅游(共7批480人参加),组织5位劳模参加疗养、3位劳模参加体检。共有8395位干部员工参加市总工会在职职工住院医疗互助,为166位退休工人办理信诚住院保险报支手续,“金秋助学”帮助23名困难员工子女,共支助9.6万元,并有4人获市总工会、2人获中信集团助学支助,还承办了江阴市“金秋助学”活动。 在重阳节来临之际,组织55位“退休工人回厂看看”活动,还给公司1200多位退休工人发放敬老物品。经常到食堂、浴室、宿舍监督检查优质服务情况,每季度开展膳管检查评议,工作餐服务质量总体较好,监督夏季防暑降温工作,组织高温送凉意、安全生产等项工作。在事业部(大分厂)建设了4个“爱心母婴休息室”,其中的动力事业部“爱心母婴休息室”获无锡市总工会授牌。帮助32位员工子女解决入学难问题,组织举行了员工子女“六一”亲子活动,组织800多名员工子女参加公司的夏令营活动。举行了3期“员工讲堂”,收到交流文章80多篇,有28人次上台演讲。
    四、丰富员工文体活动,促进企业文化建设。
    按照年度工作计划,每月组织举办公司级文体活动,今年分别组织了年终文艺演出、书法献艺、集邮活动和新春拔河、棋牌、游泳、第二届长跑、第七届职工羽毛球、第七届职工乒乓球、第十二届足球联赛、第十二届篮球联赛、花色台球等比赛活动。参加市职工摄影大赛作品18幅,获一等奖、三等奖各1个、优秀奖6个;公司羽毛球队获江阴口岸系统第五届羽毛球赛团体(企业组)第二名,获中信特钢首届“创新杯”羽毛球团体赛季军;参加市七运会象棋、拔河、羽毛球、乒乓球、足球等比赛,获多项名次荣誉,公司获“2013-2016年度江阴市群众体育工作先进企业”和“体育道德风尚奖”;组织近百位徒步爱好者参加由公司冠名的“绿色江阴,环保先行”徒步活动;承办好“中信特钢首届好声音”比赛,承办好江苏省冶金行业协会棋牌比赛。管乐团、合唱团、舞蹈队每周坚持训练,管乐团、合唱团参加市庆五一活动、华西八一建军节庆典、江阴市撤县建市三十周年活动,获得广泛好评。管乐团被中国音乐家协会管乐学会授予“2017‘中华杯’中国第十一届优秀管乐团队(交响)展演优秀乐团”。
 

附件:

3 兴澄特钢2017年度工.doc

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