为响应江阴市委市政府“科创江阴”建设三年行动号召，助力科创企业持续稳健发展，防范和减少科创企业管理中的劳动用工风险，江阴市总工会创新开展全周期劳动用工健康评估行动。8月5日，市总工会在华士镇举行启动仪式，为当地科创企业提供全要素全周期全方位的劳动用工法律指导。市总工会副主席赵云飞、陈勇，华士镇副镇长、总工会主席樊广勤出席活动。

▲赵云飞和樊广勤共同启动江阴市企业全周期健康评估行动

▲陈勇为科创企业代表赠送法律书籍

活动现场，执业律师和法律监督志愿者在“全周期管理”理念指导下，现场与科创企业负责人开展面对面交流，针对性地解答了科创企业在用工管理过程中遇到的工伤、无固定期限劳动合同、加班、社会保险等13类35个问题，帮助其防范用工风险、维护合法权益、化解矛盾纠纷。

随后，开展了“一对一”专享法律服务，为20家科创企业进行了“法律体检”，现场提供法律咨询36人次、发现用工隐患37个、出具意见书14份、提出整改意见52个、化解劳资纠纷10件次，为科创企业提供了优质法律服务和有力法治保障。

今年市总工会将进一步深化法律服务举措，对全市200家科创企业进行免费的全周期劳动用工健康评估。此项评估涵盖了科创企业职工入职前、入职后等5种用工阶段，免费提供入职审查、劳动合同订立等17类、68项企业用工健康体检项目，为有效助推全市科创企业发展贡献工会力量。

参会企业说：

振宏重工（江苏）股份有限公司工会主席 刘圣祥：

市总工会全周期劳动用工健康评估行动以企业劳动用工为切口多角度、全方位开展“法律体检”，既帮我们防范了法律风险，也促进我们进一步健全了规章制度，为民营企业的健康持续发展提供了坚强的法律保障。

江苏胜达科技有限公司人事部长 陈栋：

此次全周期劳动用工健康评估行动结合了对工伤、职业病、加班工资、竞业限制等合同管理、劳动用工问题的详细解答，帮助我们规避了一些经常会出现的法律风险，促进了企业内部劳资纠纷的妥善解决。