各镇（街道）、园区工会、人社部门，局（系统）、直属单位工会、人力资源部门：

为深入落实《新时代江阴产业工人队伍建设改革实施方案》，有效发挥广大职工在推进高质量发展中的主力军作用，充分激发职工群众的劳动热情和创造活力，市总工会、市人力资源和社会保障局决定举办2022年江阴市职工职业技能大赛。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

由市总工会、市人力资源和社会保障局牵头，联合有关单位和团体成立2022年江阴市职工职业技能大赛组委会（以下简称“市组委会”，名单见附件1），负责市级职工职业技能竞赛策划统筹；市组委会办公室设在市总工会，负责具体竞赛项目的组织协调工作。成立市级竞赛评判组，对各项竞赛进行评分，判定名次；建立市级竞赛仲裁组，对竞赛争议进行评判裁决。

市级职工职业技能大赛承办单位各自成立相应的工作机构，负责承办赛事的组织和保障工作。

二、竞赛项目

根据我市传统优势产业和新就业形态劳动者技能水平的实际情况，2022年市级职工职业技能大赛设置10个竞赛项目，由市组委会统一组织、相关单位工会承办（协办）。各承办单位在确保疫情防控要求落实到位的前提下，通过线上方式做好竞赛的技术准备，具体竞赛时间由各承办单位另行通知。

三、参赛对象

凡在我市各类企事业单位工作满3年以上（企业职工需缴纳社会保险2年以上），具有良好职业道德和较高操作技能的在岗（在编）职工均可报名参加相关项目的竞赛。部分竞赛项目需取得相关作业人员证后方可报名（具体由承办单位另发通知予以明确）。

为鼓励参赛积极性、培养和选树更多的技能人才，凡已获得市级以上技能大赛第一名的职工不得参加相同项目的竞赛。

四、竞赛安排

职工职业技能大赛采取“市—镇—企”三级联动的方式进行，由基层企事业单位组织预赛，选拔优秀选手参加镇级初赛、市级决赛。各镇（街道）、园区除组织市级竞赛项目的选拔赛外，还可以结合本地区的实际情况和发展任务，开展富有特色的其他竞赛项目，在全市形成浓厚的岗位练兵、技能比武氛围。

市级竞赛的电工应急、叉车工、数控车工、CAD应用、焊工、电子商务、中餐宴会设计、安全生产劳动保护等项目参赛人员的报名工作由各镇（街道）、园区工会和有关局（系统）、直属单位工会负责，在规定时间内向市组委会办公室进行报名；其他竞赛项目的报名工作则由相关承办单位负责。

五、表彰奖励

市级竞赛项目设一等奖1名（第一名）、二等奖3名（取第二、三、四名）、三等奖5名（取第五、六、七、八、九名），由市总工会、市人力资源和社会保障局联合相关部门予以表扬奖励，第一名选手同时授予“江阴市技术能手”称号，择优推荐申报无锡市五一劳动奖章。焊工、数控车工等竞赛项目理论和实际操作都合格的优秀选手，按规定申报高级工职业资格证。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各承办单位要加强技能竞赛的组织领导，严格按照相关产业行业的要求，制订竞赛实施方案和技术文件，做好竞赛命题组织工作。各镇（街道）、园区和局（系统）、直属单位要积极做好市级竞赛项目的选拔报名参赛工作，加强参赛人员的资格审核，对弄虚作假者，一经发现查实，将取消参赛资格和成绩，确保竞赛公平、公正、公开。

（二）深入宣传发动。要进一步加大职工职业技能大赛的宣传力度，激发和调动全市职工的参赛热情，充分利用各种有效途径，全面发动符合参赛条件的选手参加竞赛，并积极组织相关行业职工参加现场观摩，及时报道优秀选手先进事迹，在全社会营造浓厚的竞赛氛围。

（三）健全联动机制。要建立健全技能竞赛联动机制，结合本地区、本系统、本行业实际，制定有针对性、实效性、可操作性的技能竞赛实施方案，规范奖励办法，建立奖励资金，形成万名职工大练兵、千名职工大比武的技能竞赛格局，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质的产业工人队伍。

附件：1. 2022年江阴市职工职业技能大赛组织机构

2. 2022年江阴市职工职业技能大赛规则

3. 2022年江阴市职工职业技能大赛报名表

 江阴市总工会         江阴市人力资源和社会保障局

                            2022年6月16日

澄工联发〔2022〕1号.doc

澄工联发〔2022〕1号.pdf