“一堂好的培训课不能光用精彩形容，而是让人感动……”江阴海陆科技的顾丹凤10月23日发布一条微信朋友圈，图文并茂展示了江阴市职工学校送教进企——班组管理培训的生动现场，引获无数点赞。而就在培训当天，江阴市职工学校送教进企高达9场，刷新了江阴市总“123”职工素质提升工程实施以来的培训“日记录”。

据了解，10月23日江阴市职工学校火力全开，全体教职工可谓“倾巢出动”，送教进企的脚步从早上一直持续至晚上。他们“兵分九路”，分别深入临港开发区、澄江街道、申港街道、云亭街道各企业，送去了《6S现场与自视化管理实践》《情绪与压力管理》《日常急救知识》《衍纸》《演讲技巧》等9门实用课程，收获职工好评，不少企业表示意犹未尽，希望能增加送教场次。

今年上半年受疫情影响，江阴市总工会“123”职工素质提升工程送教进企的频次曾一度放缓。但自6月中旬以来，企业全面复工复产，对各类职工教育培训的需求也直线上升。本着在危机中孕育新机的愿景，不少企业和职工对培训有了更新的认知，甚至出现“一座难求”的盛况。截至目前，市职工学校四个月内累计开展各类线下培训135场次，培训职工9500余人。“通过学历教育、技能提升、职业化素养培训、职工周末课堂等多类有形的培训形式，帮助职工提升无形的职业资产，更好地实现体面劳动和幸福生活，为我们工会点赞！”兴澄特钢有限公司工会副主席何冬梅不无感慨。（朱晓晓）