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倾心打造“人文国土”品牌 全力提升职工人文素养
发布时间:2017-02-14

国土资源局工会

2016年,国土局工会围绕“人文国土”品牌和“123”素质提升工程,全面提升职工五大人文素养,通过品牌文化积淀,精心设计和组织开展系列主题活动,增强了职工的集体归属感和荣誉感,展示了国土人良好的社会形象。

一、弘扬职业精神,提升职工思想道德素质

1、开展“我们的节日”主题活动。如“三八”妇女节的“秀手工作品•晒心灵手巧”女职工手工作品展;“五•四”青年节户外拓展活动;“我心向党•伴我成长”主题演讲比赛活动;“迎国庆”江阴局和宜兴局职工篮球友谊赛”活动等,在引导职工认知传统、尊重传统、弘扬传统以及培育和践行社会主义核心价值观起到重要作用。

2、弘扬国土精神。开展“弘扬国土精神,奉献国土事业”主题演讲比赛,挖掘、宣传国土人安心本职、奉献国土的高尚情操和敬业精神;开展“当好主力军,建功十三五”主题征文活动和“热爱阅读•晒(赛)书香我家”女职工读书征文活动;组织“国土梦•职工情”书画摄影展,寻找、发现和记录国土人的精彩瞬间、国土工作的真实画面;开展“为党旗争辉,为工会添彩”等主题实践活动,深入职工群众,当好职工知心人、连心人、暖心人和贴心人。

3、组织文明创建。以创建“工人先锋号”为抓手,以“亲民、便民、利民”为总要求,提出形象、管理、服务、评价、队伍建设等“五统一”国土服务窗口建设标准,全面提升国土人的社会形象;组建执法监察服务、普法宣传服务、文明执勤服务、义务献血服务、职工周末课堂等5支志愿服务队伍;开展“建职工之家、创文明岗位、做文明职工”活动,在全局上下形成共建职工之家、争创文明岗,争当文明职工的良好氛围。

二、丰富业余生活,提升职工科学文化素质

1、举办文体培训班。围绕“魅力女工季”、“文艺青年季”、“运动竞赛季”和“养生保健季”四个主题,举办了形体、游泳、花艺、茶道、烹饪、瑜伽等六个文体培训班,累积培训125课时,培训总人数达256人,占职工人数的75%以上。这些文体培训班都是通过发放调查问卷,应职工的需求而开设,受到职工广泛欢迎。

2、开展文体比赛。组织举办贴近职工实际、适应职工需求、职工乐于参与的三大球类比赛以及太极、瑜伽、形体等体育培训、比赛和健身活动,举办书画摄影展、趣味运动会、棋牌比赛、花艺和茶席展等,不断丰富职工的业余文化生活。年底,集中制作了“人文国土”工会活动展板23块,并制作成H5,在职工微信群中推送,充分展示、记录了国土职工积极向上的精神风貌。

3、组建文体兴趣小组(队)。为满足职工不同爱好需求,我们在全局范围内组建了艺术生活组、书画摄影组、乒羽棋牌组、太极养生组、形体健身队、篮球队、足球队和游泳队等4组4队,搭建活动交流平台,以组(队)为单位,开展活动。

三、举办业务培训,提升职工技术技能素质

1、加大业务培训。开展“国土职工周末课堂”以及“国土大讲坛”活动,“以学补缺”,做到周周有讲座,月月有培训,季季有讲坛,实现职工的全员化培训;分批次组织中层以上干部及后备干部脱产学习,全面提升干部职工执法能力和业务水平。今年以来,全系统开展技能培训39次,赴外脱产学习882人次。

2、开展岗位竞赛。结合国土资源工作特点,开展劳动竞赛、岗位练兵活动,策划组织了远程视频监控、不动产登记和计算机操作技能比赛,以赛促学,以赛促训,引导职工岗位立功。

3、深化科技创新。着重引导和鼓励职工在工作实践中开展涉及节约集约用地、解决历史遗留、不动产登记等方面的“小创新、小建议”活动,增强职工的主人翁意识,激发职工的工作热情和创造力。

四、加强普法宣传,提升职工民主法治素质

1、加强普法宣传。一是组织学习法律法规。在内网工会之窗栏目全文刊登《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,组织职工学习,增强法律知识和法律意识。二是开展法律法规业务培训。举办执法监察依法履职系列培训,提高依法依规办事能力。三是建立以案释法制度。挑选国土资源典型性案例,以故事宣讲、展板巡展、微电影等方式,广泛深入机关、社区、村企,开展以案释法活动。四是大力开展主题活动。结合行业特色,把学法与宣传、普法与教育、学法与用法有机结合起来。围绕 “地球日”、“土地日”、“土地测绘宣传日”等国土资源三大节日,向民众开展生动有趣的法律法规教育宣传活动,发放宣传册、宣传单页千余份,制作宣传展板三十余块。五是利用媒体拓宽宣传渠道。联合江阴日报社,走进“12345”民生热线直播间,在电视台《暨阳风采》开辟专栏,借助江阴微信公众平台,接受法律咨询、解决历史遗留、宣传节约集约用地理念,引导广大职工和群众知法、懂法、守法、用法。

2、合理解决职工诉求。工会委员深入机关各科室及分局、所,广泛倾听职工呼声,对于职工反映的问题,积极办、认真办、马上办,使职工提出的诉求能够得到妥善合理的解决。文体培训班的举办,节礼的发放,个人重大事项慰问等,工会都充分听取了职工群众的意见和建议的,从细小处关心和爱护职工。职工的问题得到及时解决,心情自然舒畅多了,工作积极性也得到了充分发挥。

五、关心身心健康,提升职工安全健康素质

1、加大硬件设施投入。在打造职工之家软服务的同时,注重加大硬件设施的投入,在局原有图书室、舞蹈房、棋牌室、桌球室、乒乓球室的基础上,拟建羽毛球馆和篮球场,并为局健身房添置新设备,让广大干部职工在提升身体素质的同时,交流感情、增强凝聚力、向心力和集体荣誉感。

2、关注职工身心健康。组织全系统干部职工分四批到人民医院、华西、爱康国宾和美兆进行体检。组织开展了中医养生、日常救护等知识讲座,提高职工养生保健意识。由膳管会对食堂的成本核算、菜品质量、营养搭配、卫生情况进行监督,提高干部职工伙食质量。

3、做好重大事项慰问。局现有工会会员344人,平时工作中,工会委员采用“听、问、访”等方法,及时了解职工生活情况,建立职工重大事项台帐,做到对职工婚丧嫁娶、生病住院等重大事项“必清”。今年以来,共发放个人重大事项慰问金5万4千元,慰问职工27人,以常态化、精准化帮扶服务,显真情,暖人心。

 

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